sexta-feira, 13 de setembro de 2013

Notícias: Correios deverá fazer novo concurso em breve



A expectativa é que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos abra um concurso público ainda esse ano.  A existência do concurso é confirmada por uma autorização concedida em 27 de junho de 2012 pelo Ministério do Planejamento. A quantidade de vagas ainda não foi divulgada e a empresa está organizando os setores onde precisará de mais funcionários.
A prioridade é para cargos como: Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo. Também haverá  vagas para cargos de nível superior. Embora essas oportunidades ainda não tenham sido informadas, considera-se que elas serão para as mesmas funções ofertadas no último concurso (para Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do trabalho).

Motivos que justificam o concurso Correios 
Uma planilha divulgada pelo Correios mostra que até julho deste ano a empresa contava com um efetivo de 124.004 funcionários em todo território nacional. É possível ver também a diferença por localidade. A regional de Roraima  mostra o índice mais baixo, com apenas 229 funcionários. Outros estados como, Acre, Amapá, Rondônia Sergipe e Tocantins também somam menos de mil efetivos cada. Já o estado de São Paulo, na região metropolitana, apresenta o maior número de contratados, com 20.330 funcionários no total.
O balanço divulgado pelo Correios em dezembro de 2012 mostra que a empresa  distribuiu, por dia, 36,5 milhões de objetos. Se levarmos em consideração a quantidade do efetivo de 124.004 funcionários para atender a demanda de todo o Brasil,  é possível justificar o número de  concursos que o Correios  vem tentando realizar. Hoje, trabalham apenas 27.624 Atendentes, 62.038 Carteiros e 14.991 Operadores de Triagem e Transbordo, e outros cargos somam 19.351.
Outro fator que impulsiona a realização dos concursos é faixa etária dos funcionários, que em breve  estarão, em época de aposentadoria. No última balanço, mais de 6 mil funcionários já completaram 58 anos anos de idade.
Esses são alguns dos motivos que justificam a necessidade do Correios em fazer concursos com frequência. Mesmo chamando os aprovados em cadastro reserva do concurso realizado em 2011, ainda assim, será quase impossível suprir a necessidade do serviço de distribuição de postagens de todo o país.
Apesar de a  Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos não divulgar mais informações sobre o certame, muitos concurseiros já estão se preparando para o concurso. Para iniciar os estudos, por enquanto, o indicado é que o interessado se baseie nas provas do ano de 2011. Estima-se que os conteúdos pedidos na prova provavelmente sejam os mesmos de 2011: Língua Portuguesa, Informática, Inglês, Administração Pública, além de Conteúdos Específicos.

Concurso da Caixa sairá ainda este ano


 
Em palestra realizada na 4ª Feira da Carreira Pública & Mercado de Trabalho, na Firjan, na cidade do Rio de Janeiro, o representante da Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas e Gerente Nacional de Remuneração e Benefícios da Caixa Econômica Federal, Salomão Azulay, anunciou a abertura de um novo concurso para técnico bancário, cargo de nível médio, ainda este ano, segundo informações da Folha Dirigida.

O Gerente Nacional disse que o planejamento interno da instituição é lançar o edital até dezembro, “porque ano que vem é ano eleitoral e, por isso, o prazo é curto, já que podemos contratar somente até o meio do ano. Pode ser que haja uma reformulação no processo de concurso. Por exemplo, a titulação poderá servir como classificação”, disse.

A remuneração para técnico é de R$2.649,24, já com R$435,16 de auxílio-alimentação/refeição, e de R$339,08 de auxílio cesta-alimentação. A contratação dos funcionários é sob regime celetista. O último concurso era apenas para cadastro de reserva, mas até agora foram convocados cerca de 7 mil aprovados,  sendo organizado pela Cesgranrio.
De acordo com Azulay a Caixa contará com cerca de 99 mil empregados ainda em 2013. “Somos o banco brasileiro que mais contrata pessoas – a velocidade de contratação é grande. Nos últimos 12 meses, 12.500 pessoas foram contratadas, sendo mil no Rio de Janeiro (das 4.600 aprovadas no último concurso).

Fonte: Folha Dirigida