segunda-feira, 28 de outubro de 2013

17 órgãos abrem inscrições para 1,2 mil vagas na segunda-feira


Os salários chegam a R$ 7.300,39 no Ministério Público do Paraná.Cargos são de todos os níveis de escolaridade.

 Pelo menos 17 órgãos públicos abrem as inscrições na segunda-feira (28) para 1.254 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os concursos são ainda para cadastro de reserva. Os salários chegam a R$ 7.300,39 no Ministério Público do Paraná.

Os órgãos que abrem as inscrições são os seguintes: Câmara Municipal de Adamantina (SP), Câmara Municipal de Ribeirão Preto (SP), Câmara Municipal de São Gonçalo do Pará (MG), Câmara Municipal de Sem Peixe (MG), Hospital Geral Doutor Manoel Bifulco de São Mateus, Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Reserva (PR), Ministério Público do Paraná, Prefeitura de Aguaí (SP), Prefeitura de Arapongas (PR), Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho (PE), Prefeitura de Feliz Natal (MT), Prefeitura de Princesa Isabel (PB), Prefeitura de Rio Rufino (SC), Prefeitura de São Bento (MA), Prefeitura de Venturosa (PE), Secretaria de Administração Penitenciária e Ressocialização da Bahia e Universidade Federal Rural do Semiárido (Ufersa).

Confira a relação no site do G1, clicando no link:

quinta-feira, 26 de setembro de 2013

Concurso da SEE-SP oferece 59 mil vagas para professores



 Secretaria da Educação do Estado de São Paulo abriu um dos maiores concursos públicos já conhecidos. São 59 mil vagas para Professor Educação Básica II, para as disciplinas de Arte, Biologia, Ciências Físicas e Biológicas, Educação Física, Física, Filosofia, Geografia, História, Língua Espanhola, Língua Inglesa, Língua Portuguesa, Matemática, Química, Sociologia e Educação Especial – Deficiências Auditiva, Física, Intelectual, Visual e Transtornos Globais do Desenvolvimento.
Para se candidatar é necessário ter licenciatura de graduação plena, com habilitação específica em área própria ou formação superior em área correspondente e complementação.

 Inscrições
As inscrições devem ser feitas de 26 de setembro a 16 de outubro de 2013 pelo site www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/pebsp. A taxa de inscrição é de R$ 29 para todas as áreas.
No momento da inscrição o candidato deverá escolher uma Diretoria de Ensino, entre as 91 disponíveis, que será seu local de trabalho e também o local de realização das provas. É possível se inscrever para dois cargos/disciplinas, devendo o candidato realizar duas inscrições distintas.
 
Provas
O concurso será realizado em duas etapas:
• primeira etapa – prova objetiva – caráter eliminatório e classificatório e prova dissertativa – caráter eliminatório e classificatório.
• segunda etapa – Avaliação de Títulos, de caráter apenas classificatório.
As provas objetiva e dissertativa serão aplicadas no dia 17 de novembro de 2013. No turno da manhã, serão aplicadas 50 questões objetivas da parte pedagógica e duas questões discursivas, tendo como referência o conteúdo pedagógico. No turno da tarde, serão aplicadas 30 questões da parte objetiva .
Os locais e horários das provas serão divulgados no site da organizadora 5 dias antes da sua realização.

Remuneração
Jornada Reduzida de Trabalho Docente - 9 aulas - R$ 677,35
Jornada Inicial de Trabalho Docente - 19 aulas - R$ 1.354,70

Validade
O prazo de validade do concurso será dois anos, a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, uma única vez, por mais dois anos.

segunda-feira, 23 de setembro de 2013

Concurso IBGE 2013




O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística oferece 420 vagas para profissionais de níveis médio e superior, com salários de até R$ 7.930,24.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) liberou os aguardados editais nºs 2 e 3/2013, para a realização de concurso público, com o objetivo de preencher 420 vagas. Do total de oportunidades, 300 são para o cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (nível médio e CNH) e 120 para os cargos de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatística e Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas (nível superior em diversas áreas). 
A remuneração oferecida pode chegar a R$ 7.930,24, mais Auxílio-Alimentação de R$ 373,00 e Auxílio -Transporte, dentre outros benefícios, para o cumprimento de jornada semanal de 40 horas.
A inscrição deverá ser efetuada no período de 01 a 24 de outubro de 2013 somente via internet, através do site da Fundação Cesgranrio, organizadora contratada (www.cesgranrio.org.br). A taxa de inscrição é de R$ 50,00 (nível médio) e R$ 100,00 (nível superior).
O certame será composto de prova objetiva, discursiva e prática.
A prova objetiva e discursiva (somente para o cargo de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas, na Área de Conhecimento Análise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicações) está prevista para ser realizada no dia 01 de dezembro de 2013. O gabarito será divulgado pela Cesgranrio a partir do dia 02 de dezembro de 2013.
A prova prática para o cargo de Tecnologista, na Área de Conhecimento de Programação Visual/Planejamento e Desenvolvimento para Mídias Eletrônicas, será realizada na data provável de 19 de janeiro de 2014, somente no município do Rio de Janeiro (RJ), em local a ser informado a partir do dia 14 de janeiro de 2014.
O prazo de validade do concurso público será de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, contados a partir da data de publicação do edital de homologação do resultado final.
O edital encontra-se disponível no Diário Oficial da União, de 23 de setembro de 2013, pág. 152 a 164 e na página da Cesgranrio.

FonteConcursos no Brasil

 

quarta-feira, 18 de setembro de 2013

Projetos do TRT5 preveem a criação de mais de 600 vagas para servidores



A Presidência do TRT5 encaminhou ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e ao Conselho Superior da Justiça no Trabalho (CSJT) dois projetos que visam criar mais nove Varas trabalhistas e 684 novos cargos e funções para o TRT da Bahia.
O Processo (CSJT-AL-8657.23.2011.5.90.0000) em tramitação no CNJ propõe a criação de 9 varas trabalhistas e, consequentemente, 54 cargos para Analista Judiciário; 54 para Técnico Judiciário, além de 18 cargos para Analista Judiciário/Oficial de Justiça Avaliador Federal.
No CSJT tramita o processo (CSJT-AL-11261.20.2012.5.90.0000), que prevê a criação de 278 cargos para Analista Judiciário; 185 para Técnico Judiciário; 49 para Analista Judiciário/Tecnologia da Informação e 43 cargos para Analista Judiciário/Oficial de Justiça Avaliador Federal.
Estes processos estão em fase de tramitação e, se aprovados, as 684 novas vagas poderão ser preenchidas por meio de candidatos aprovados no próximo Concurso Público para provimento de cargos e formação de cadastro de reserva para o Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5-BA). As inscrições para o concurso vão até o dia 25 de setembro e a aplicação para a prova está prevista para o dia 03 de novembro.
CONCURSO DE 2008 - O último concurso para servidores do TRT5 foi realizado em 2008, homologado em abril de 2009, e teve sua validade inicial (2 anos) prorrogada por mais 2 anos, até abril de 2013. Inscreveram-se no certame 56.547 candidatos. Até o final da validade, foram nomeados 1.039 selecionados da lista geral e 92 da lista específica de pessoas com deficiência.

Fonte: JusBrasil

terça-feira, 17 de setembro de 2013

Concurso MAPA 2013




Número de vagas do próximo concurso do Ministério da Agricultura foi ampliado para 796.
O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) baixou uma nova portaria (327/2013), que autoriza a realização de concursos públicos destinados ao provimento de cargos do quadro de pessoal do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA). A pasta terá um novo prazo para a publicação dos editais, que se encerra dentro de seis meses.
A outra novidade desta portaria - e esta agradará mais aos concurseiros - é a ampliação das vagas oferecidas, 60 a mais do que o total previsto anteriormente (veja notícia anterior abaixo), todas estas para Fiscais Federais Agropecuários.

Distribuição dos cargos
Para a reposição de pessoal do quadro do MAPA, foram destinados 422 cargos, distribuídos entre os postos de Fiscal Federal Agropecuário (172), Agente de Atividades Agropecuárias (50), Agente de Inspeção Sanitária e Industrial de Produtos de Origem Animal (100), Administrador (25), Agente Administrativo (50), Bibliotecário (2), Contador (6), Economista (4), Engenheiro (3), Geógrafo (3), Psicólogo (2) e  Técnico de Contabilidade (5).
Os cargos destinados à substituição de terceirizados são: Fiscal Federal Agropecuário (60), Auxiliar de Laboratório (70), Técnico de Laboratório (184), e Agente Administrativo (60), totalizando 374 vagas.
A portaria está publicada no Diário Oficial da União de 17 de setembro de 2013, seção 1, pág. 73 e 74.

“VENCI”, DIZ EX-CATADORA DE LATINHAS QUE PASSOU EM CONCURSO DO TJ




Uma catadora de latinhas do DF conseguiu passar em um concurso de nível médio do Tribunal de Justiça estudando apenas 25 dias. Com isso, ela trocou uma renda mensal de R$ 50,00 por um salário de R$ 7 mil. “Foi muito difícil. Hoje, contar parece que foi fácil, mas eu venci”, afirma. Agora, ela diz que pensa em estudar direito.
Sem dinheiro nem para comprar gás e obrigada a cozinhar com gravetos, Marilene Lopes viu a vida dela e a da família mudar em 2001, depois de ler na capa de um jornal a abertura das inscrições para o concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal.
Ela, que até então ganhava R$ 50 por mês catando latinhas em Brazlândia, a cerca de 30 quilômetros de Brasília, decidiu usar os 25 dias de repouso da cirurgia de correção do lábio leporino para estudar com as irmãs, que tinham a apostila da seleção. Apenas Marilene foi aprovada.
"Minha mãe disse que, se eu fosse operar, ela cuidava dos meninos, então fui para a casa dela. Minha mãe comprou uma apostila para as minhas irmãs, aí dei a ideia de formarmos um grupo de estudo. Íamos de 8h às 12h, 14h às 18h e de 19h às 23h30. Depois eu seguia sozinha até as 2h", explica.
O esforço de quase 12 anos atrás ainda tem lugar especial na memória da família. Na época, eles moravam em uma invasão em Brazlândia.
Marilene já havia sido agente de saúde e doméstica, mas perdeu o emprego por causa das vezes em que faltou para cuidar das crianças. Como os meninos eram impedidos de entrar na creche se estivessem com os pés sujos, ela comprou um carrinho de mão para levá-los e aproveitou para unir o útil ao agradável: na volta, catava as latinhas de alumínio.
Segundo ela, a situação durou um ano e meio, e na época a família passava muita fome. "Nunca tinha nem fruta para comer. Eu me lembro que passei um ano com uma só calcinha. Tomava banho, lavava e dormia sem, até secar, para vestir no outro dia. Roupas, sapato, bicicleta [os filhos puderam ter depois da aprovação no concurso]. Nunca tive uma bicicleta", conta.
Mesmo para se inscrever na prova Marilene, que é técnica em enfermagem e em administração, encontrou dificuldades. Ela lembra ter pedido R$ 5 a cada amigo e ter chegado à agência bancária dez minutos antes do fechamento, no último dia do pagamento. E o resultado foi informado por uma das irmãs, que leu o nome dela no jornal.
"Tinha medo [de não passar] e ao mesmo tempo ficava confiante. Sabia que se me dedicasse bem eu passaria, só precisava de uma vaga", diz. "Dei uma flutuada ao ver o resultado. Pedi até para minha irmã me beliscar."
Ganhando atualmente R$ 7 mil, a técnica judiciária garante que não tem vergonha do passado e que depois de formar os cinco filhos pretende ingressar na faculdade de direito. "Mesmo quando minhas colegas passavam por mim com seus carros e riam ao me ver catando latinhas com o meu carrinho de mão eu não sentia vergonha. E meus filhos têm muito orgulho de mim, da nossa luta. Eles querem seguir meu exemplo.Marilene já passou pelo Juizado Especial de Competência Geral, 2ª Vara Cível, Órfãos e Sucessões de Sobradinho, 2ª Vara Criminal de Ceilândia, 12ª Vara Cível de Brasília e Contadoria. A trajetória dela inspira os colegas. Por e-mail, o primeiro chefe, o analista Josias D'Olival Junior, é só elogios. "A sua história de vida, a sua garra e o seu caráter nos tocavam e nos inspiravam profundamente." 
 
 
A técnica afirma ainda que não se arrepende de nada do que passou, nem mesmo de ter tido cinco filhos – como diz terem comentado amigos. "Ainda hoje choro quando me lembro de tudo. Eu não tinha gás e nem comida e não ia falar pra minha mãe. Se falasse, ela me ajudaria, mas achava um abuso. Além de ficar 25 dias na casa dela, comendo e bebendo sem ajudar nas despesas, ainda ia pedir compras  ou o dinheiro para o gás? Ah, não. Então assim, quando passei, foi como se Deus me falasse 'calma, o deserto acabou'."
Da época de catar latinhas, Marilene diz que mantém ainda a qualidade de ser supereconômica. Ela afirma que não junta mais alumínio por não encontrá-los mais na rua. "As pessoas descobriram o valor, descobriram que dá para vender e juntar dinheiro". Já as irmãs com quem estudou, uma se formou em jornalismo em 2011 e outra passou quatro anos depois no concurso do TJ de Minas Gerais, e foi lotada em Paracatu.



Dificuldades
O primeiro problema enfrentado por Marilene veio na posse do concurso. A cerimônia ocorreu três dias após o nascimento do quinto filho, em um parto complicado. A médica não queria liberá-la para a prova, mas só consentiu com a garantia de que ela voltaria até 18h30. Por causa do trânsito, a catadora se atrasou em uma hora.
"A médica chamou a polícia dizendo que eu tinha abandonado meu filho. É que eu estava de alta, mas o bebê não, e ele precisava tomar leite no berçário enquanto eu estivesse fora", lembra. "A enfermeira ligou para a polícia do hospital e explicou a situação e aí pararam de me procurar. A médica me deixou com o problema e foi embora, no término do plantão dela."
Resolvida a situação, Marilene e a família viveram bem até 2003, quando o marido resolveu sair de casa. O homem, que já havia sido preso por porte ilegal de arma, havia "se deslumbrado" com a situação econômica da mulher. A casa e o carro comprados a partir do salário do tribunal precisaram ser divididos.
Atualmente, ela mora com os filhos na casa de um amigo, na Estrutural, enquanto aguarda a entrega de um apartamento de três quartos em Águas Claras. Marilene tem uma moto e, junto com uma das irmãs, está pagando um consórcio para comprar um carro zero.

Fonte: G1 - http://glo.bo/1el14Hy

domingo, 15 de setembro de 2013

Divulgados os Gabaritos Provisórios da Câmara Municipal de Araucária 2013

Foram divulgados neste domingo, 15/09,  os Gabarito Provisórios do concurso para provimentos de vagas, regime estatutário, da Câmara Municipal de Araucária.

Os gabaritos estão disponíveis na página do Núcleo de Concursos da UFPR (organizadora).
Para acessá-la clique no link:  http://www.nc.ufpr.br/


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sexta-feira, 13 de setembro de 2013

Notícias: Correios deverá fazer novo concurso em breve



A expectativa é que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos abra um concurso público ainda esse ano.  A existência do concurso é confirmada por uma autorização concedida em 27 de junho de 2012 pelo Ministério do Planejamento. A quantidade de vagas ainda não foi divulgada e a empresa está organizando os setores onde precisará de mais funcionários.
A prioridade é para cargos como: Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo. Também haverá  vagas para cargos de nível superior. Embora essas oportunidades ainda não tenham sido informadas, considera-se que elas serão para as mesmas funções ofertadas no último concurso (para Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do trabalho).

Motivos que justificam o concurso Correios 
Uma planilha divulgada pelo Correios mostra que até julho deste ano a empresa contava com um efetivo de 124.004 funcionários em todo território nacional. É possível ver também a diferença por localidade. A regional de Roraima  mostra o índice mais baixo, com apenas 229 funcionários. Outros estados como, Acre, Amapá, Rondônia Sergipe e Tocantins também somam menos de mil efetivos cada. Já o estado de São Paulo, na região metropolitana, apresenta o maior número de contratados, com 20.330 funcionários no total.
O balanço divulgado pelo Correios em dezembro de 2012 mostra que a empresa  distribuiu, por dia, 36,5 milhões de objetos. Se levarmos em consideração a quantidade do efetivo de 124.004 funcionários para atender a demanda de todo o Brasil,  é possível justificar o número de  concursos que o Correios  vem tentando realizar. Hoje, trabalham apenas 27.624 Atendentes, 62.038 Carteiros e 14.991 Operadores de Triagem e Transbordo, e outros cargos somam 19.351.
Outro fator que impulsiona a realização dos concursos é faixa etária dos funcionários, que em breve  estarão, em época de aposentadoria. No última balanço, mais de 6 mil funcionários já completaram 58 anos anos de idade.
Esses são alguns dos motivos que justificam a necessidade do Correios em fazer concursos com frequência. Mesmo chamando os aprovados em cadastro reserva do concurso realizado em 2011, ainda assim, será quase impossível suprir a necessidade do serviço de distribuição de postagens de todo o país.
Apesar de a  Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos não divulgar mais informações sobre o certame, muitos concurseiros já estão se preparando para o concurso. Para iniciar os estudos, por enquanto, o indicado é que o interessado se baseie nas provas do ano de 2011. Estima-se que os conteúdos pedidos na prova provavelmente sejam os mesmos de 2011: Língua Portuguesa, Informática, Inglês, Administração Pública, além de Conteúdos Específicos.

Concurso da Caixa sairá ainda este ano


 
Em palestra realizada na 4ª Feira da Carreira Pública & Mercado de Trabalho, na Firjan, na cidade do Rio de Janeiro, o representante da Diretoria Executiva de Gestão de Pessoas e Gerente Nacional de Remuneração e Benefícios da Caixa Econômica Federal, Salomão Azulay, anunciou a abertura de um novo concurso para técnico bancário, cargo de nível médio, ainda este ano, segundo informações da Folha Dirigida.

O Gerente Nacional disse que o planejamento interno da instituição é lançar o edital até dezembro, “porque ano que vem é ano eleitoral e, por isso, o prazo é curto, já que podemos contratar somente até o meio do ano. Pode ser que haja uma reformulação no processo de concurso. Por exemplo, a titulação poderá servir como classificação”, disse.

A remuneração para técnico é de R$2.649,24, já com R$435,16 de auxílio-alimentação/refeição, e de R$339,08 de auxílio cesta-alimentação. A contratação dos funcionários é sob regime celetista. O último concurso era apenas para cadastro de reserva, mas até agora foram convocados cerca de 7 mil aprovados,  sendo organizado pela Cesgranrio.
De acordo com Azulay a Caixa contará com cerca de 99 mil empregados ainda em 2013. “Somos o banco brasileiro que mais contrata pessoas – a velocidade de contratação é grande. Nos últimos 12 meses, 12.500 pessoas foram contratadas, sendo mil no Rio de Janeiro (das 4.600 aprovadas no último concurso).

Fonte: Folha Dirigida

quinta-feira, 12 de setembro de 2013

RECEITA PODERÁ REALIZAR CONCURSOS EM 2014




A Receita Federal realizou concursos públicos para os cargos de auditor fiscal e analista-tributário em 2012. Mas já há expectativa de que novos concursos aconteçam para esses postos. A validade dos concursos que expiraria agora em agosto foi prorrogada e somente expirará em fevereiro de 2014.  
O que ocorreu nesse meio tempo é que o Ministério da Fazenda, ao qual a Receita Federal está vinculada, foi um dos principais focos de cortes do governo para equilibrar as contas. Esse corte de aproximadamente R$ 10 bilhões foi anunciado em julho.
A área fazendária ocupa certo protagonismo nesse corte detalhado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Justamente por isso, as negociações para que haja nomeação de mais 750 aprovados no último concurso para analista, dentro desse prazo de seis meses podem não dar em nada. Como resposta a um ofício enviado à Secretaria da Receita Federal, a direção executiva nacional do Sindicato Nacional dos Analistas Tributários da Receita Federal (Sindireceita) recebeu a informação de que “aguarda apenas a autorização do MPOG para convocar mais aprovados”.
O Sindireceita tem apresentando uma postura proativa no chamamento das responsabilidades da Receita Federal para com seu efetivo, reconhecidamente defasado. Um reflexo desse ativismo foi a sanção da lei que prevê indenização para servidores que atuam nas fronteiras.

Perspectiva
O cenário mais provável é de que haja um fracionamento dessas vagas. Além das 750 vagas para analista, estaria acordado entre Receita e MPOG a liberação de outras 300 vagas para auditor. Dificilmente todas essas vagas seriam liberadas nos próximos seis meses, ainda mais com o governo federal apertando os cintos no fim deste ano em matéria de nomeações.
Essa conjuntura favorece a percepção de que novos concursos para analista-tributário e auditor fiscal podem ser lançados em 2014. Mesmo que, principalmente no caso do cargo de analista, sejam liberadas algumas nomeações nos próximos meses. 

Vencimentos e requisitos
Ambas as carreiras admitem formação superior em qualquer área do conhecimento. As remunerações consistem em R$ 7.996,00 para analista e em R$ 13.600,00 para auditor.


quarta-feira, 11 de setembro de 2013

PUBLICADO ACÓRDÃO DO RE 589998 QUE BENEFICIA TRABALHADORES CONCURSADOS EM REGIME CLT NAS EMPRESAS PÚBLICAS





Finalmente foi publicado o tão aguardado acórdão do RE589998 que irá beneficiar os funcionários concursados sob o regime da CLT  em empresas públicas. De acordo com o acórdão, estes funcionários não terão direito a estabilidade, porém a sua demissão deverá ser motivada.
Centenas de trabalhadores estão com processos semelhantes sobrestados no TST, aguardando apenas a publicação deste acórdão, que foi julgado pelo STF desde o dia 20/03/2013.
               

Ementa:  EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS – ECT. DEMISSÃO IMOTIVADA DE SEUS EMPREGADOS. IMPOSSIBILIDADE. NECESSIDADE DE MOTIVAÇÃO DA DISPENSA. RE PARCIALEMENTE PROVIDO.
I - Os empregados públicos não fazem jus à estabilidade prevista no art. 41 da CF, salvo aqueles admitidos em período anterior ao advento da EC nº 19/1998. Precedentes.
II - Em atenção, no entanto, aos princípios da impessoalidade e isonomia, que regem a admissão por concurso publico, a dispensa do empregado de empresas públicas e sociedades de economia mista que prestam serviços públicos deve ser motivada, assegurando-se, assim, que tais princípios, observados no momento daquela admissão, sejam também respeitados por ocasião da dispensa.
III – A motivação do ato de dispensa, assim, visa a resguardar o empregado de uma possível quebra do postulado da impessoalidade por parte do agente estatal investido do poder de demitir.
IV - Recurso extraordinário parcialmente provido para afastar a aplicação, ao caso, do art. 41 da CF, exigindo-se, entretanto, a motivação para legitimar a rescisão unilateral do contrato de trabalho.
    


Segue o link do DJ NR 179 de 11/09/2013. (Ver publicação do acórdão na página 29).

segunda-feira, 9 de setembro de 2013

NENHUM DOS 2600 CANDIDATOS PASSA EM CONCURSO PARA JUIZ DO TRT NA BAHIA



Nenhum dos 2.600 inscritos conseguiu passar no concurso para juiz do Trabalho na Bahia. O resultado foi divulgado na segunda-feira (2). Os candidatos pagaram R$ 217,00 para participar da seleção e poderiam ganhar vencimento base de R$ 14 mil caso passassem no certame, que teve cinco etapas.


Após a primeira prova, em dezembro de 2012, sobraram 300 pessoas para a segunda etapa. Na terceira etapa, quando apenas 61 pessoas concorriam, a prova exigia a redação de uma sentença sobre prazos processuais e incorporação de gratificações. A nota mínima exigida era seis, mas nenhum candidato conseguiu mais do que cinco, segundo o Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-5).
Danilo Gaspar foi um dos candidatos que fizeram a prova. Com cinco anos de formatura, o advogado afirma que até agora não entendeu a eliminação de todos os concorrentes.
"A prova de sentença é uma prova muito grande, muito complexa e que só pode ser feita a mão, em um prazo de quatro horas. Dentro desse contexto, espera-se também que a correção leve em conta todos esses fatores", defende o candidato.

O concurso para juiz do Trabalho pretendia preencher nove vagas que existem na Bahia para reforçar a demanda dos cerca de 1.500 processos que dão entrada todos os anos na Justiça pelo estado.O salário inicial de um juiz trabalhista chega a R$ 14 mil, sem gratificações. Andrea Presa,  presidente da Associação dos Juízes do Trabalho (Amatra-5), reagiu com naturalidade ao resultado e citou possíveis soluções para a falta de juízes.
"Se esse resultado se confirmar, o Tribunal poderá abrir edital de remoção para que outros magistrados de outras regiões venham para suprir e abrir um outro edital desse concurso", relatou.

Taíse Bandeira, presidente da comissão de concursos da Ordem dos Advogados do Brasil na Bahia (OAB-BA), aponta que os candidatos reprovados podem tentar reverter o resultado das provas na Justiça comum e que muitos deles já enviaram documento para a entidade  reclamando da dificuldade da prova.
"A reclamação era dizendo que o espelho da prova não era condizente que uma pessoa que estava pleiteando o cargo de juiz, que aquilo era uma avaliação inicial". Segundo ela, a OAB teve um representante que acompanhou e corrigiu a prova, que estaria condizente com o cargo pleiteado pelos candidatos. 

Fonte: G1.




terça-feira, 3 de setembro de 2013

Revogada organizadora para o concurso público do MAPA







Foi divulgado aviso de revogação da dispensa de licitação nº. 28/2013 processo nº. 21000004268201313), publicada no dia 26 de agosto de 2013, que informava o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) como empresa organizadora do concurso público de provimento de vagas para o Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa).
A declaração de dispensa havia sido assinada em 23 de agosto de 2013 e o concurso prevê a reposição de 422 vagas e substituição de 314 postos de trabalho terceirizados junto ao Mapa.


Fonte: www.in.gov.br

disponível: em PCI concursos: PCI

Link para o  edital de revogação: Revogação


Só neste ano, oito concursos foram cancelados por erros na elaboração


Só neste ano, oito concursos foram cancelados por erros na elaboração 

Só este ano, oito provas de concursos públicos foram canceladas. O Ministério Público Federal já recebeu quase duas mil denúncias e está investigando as irregularidades.

Conseguir uma vaga como servidor público exige sacrifícios. “Eu abandonei meu serviço e dediquei a vida ao concurso de dia e de noite”, diz Anderson Lucas Portilho, candidato.

Anderson saiu de Porangatu, a 450 quilômetros de Goiânia, para fazer cursinho na capital. Ele foi um dos 97 mil candidatos ao concurso da empresa que cuida de água e esgoto em Goiás. Mas as provas foram suspensas esta semana por recomendação do Ministério Público. Entre as irregularidades, a folha de respostas não tinha espaço para todas as questões da prova.

Só este ano foram cancelados oito concursos por causa de erros na elaboração das provas. Um prejuízo para cerca de 200 mil candidatos em Goiás. Um problema que se repete em todo o país.

O Ministério Público Federal já recebeu mais de 1.900 denúncias de concurseiros no Brasil e está investigando indícios de irregularidades. Já foram abertas 504 ações civis públicas para questionar os problemas encontrados.

“A sensação é de frustração para não falar desespero porque a gente estuda o ano todo esperando a oportunidade de um concurso acontecer na nossa cidade, você estuda, se empenha, investe e, de repente, a prova é cancelada”, diz Carlos Eduardo Faria, administrador de empresas.

A OAB lembra que os candidatos podem pedir na Justiça a devolução dos valores gastos com a prova. “À medida que as pessoas buscam o seu ressarcimento as empresas se preocupam mais em não repetir essas falhas que vem ocorrendo nos concursos”, orienta Henrique Tibúrcio, presidente da OAB/GO.

Fonte: G1

 

 

sexta-feira, 30 de agosto de 2013

AGU publica edital para Procurador




AGU publica edital para Procurador
O edital do concurso para procurador federal de 2ª categoria da Advocacia Geral da União (AGU) foi publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta quinta-feira, dia 29. A seleção visa ao preenchimento de 78 vagas, além da formação de cadastro de reserva, na AGU. Há também reserva de 5% das vagas para deficientes - quatro oportunidades. O cargo proporciona salário inicial de R$15.719,13 mensais e o regime de contratação será o estatutário, que garante a estabilidade. Pode concorrer às vagas quem possui graduação em Direito, com prática de jurídica de no mínimo dois anos.

Os interessados poderão se inscrever no site do Cespe/UnB, organizador, a partir do próximo dia 9 de setembro até o dia 23 do mesmo mês. A taxa é de R$163. A seleção ocorrerá por meio de provas objetiva, discursiva, oral e de títulos. A avaliação objetiva será aplicada no dia 2 de novembro e a discursiva no dia 3 do mesmo mês, ambas pela manhã. As localidades de lotação serão definidas somente após o concurso de remoção dos servidores. A validade do concurso ainda será definida. O último concurso da AGU para o cargo foi realizado em 2010 também sob organização do Cespe/UnB.
Fonte: Folha Dirigida

quinta-feira, 29 de agosto de 2013

ACÓRDÃO QUE BENEFICIA TRABALHADORES CONCURSADOS EM REGIME CLT NÃO É PUBLICADO POR FALTA DE DIVULGAÇÃO DE VOTO DE UM ÚNICO MINISTRO








ACÓRDÃO QUE BENEFICIA TRABALHADORES CONCURSADOS EM REGIME CLT NÃO É PUBLICADO POR FALTA DE DIVULGAÇÃO DE VOTO DE UM ÚNICO MINISTRO


Desde março centenas de trabalhadores concursados em empresas públicas sob o regime da CLT estão aguardando a publicação do acórdão do RE589998. 
Os processos que tratam de reintegração de trabalhadores concursados em regime CLT e que foram demitidos sem motivação estão sobrestados no TST aguardando apenas a publicação deste acórdão pelo STF. O processo julgado desde o dia 20/03/2013 obriga as empresas a reintegrarem todos os servidores que foram demitidos sem nenhuma motivação.

Para que este acórdão seja publicado falta apenas que o Excelentíssimo Ministro Dias Toffoli entregue o seu voto e assim o acórdão seja elaborado e publicado.

Enquanto este acórdão não é divulgado centenas de trabalhadores amargam a injustiça, alguns inclusive com processos que se arrastam durante anos no TST, e tendo de amargar uma dura situação de desemprego e vendo suas familias passarem por necessidades.



Segue o link do julgamento:

http://www.youtube.com/watch?v=tqb-Ho0rnpM








quarta-feira, 28 de agosto de 2013

MP-PR: Edital para servidores pode sair até o final deste ano

 
 
 
 
 

MP-PR: Edital para servidores pode sair até o final deste ano

 
O Ministério Público do Estado do Paraná tem concurso previsto para até o final deste ano ou para o primeiro semestre do ano que vem, de acordo com o sub-procurador geral de justiça para assuntos administrativos, José Deliberador Neto. A seleção irá ofertar 151 vagas distribuídas nos níveis fundamental, médio e superior. Para o nível fundamental são oferecidas vagas para os cargos de auxiliar administrativo e oficial de promotoria, com remuneração no valor de R$2.387,55; no nível  médio, as chances são para técnico, técnico em Edificações e técnico em Hardware, com ganhos de R$3.875,49.
Para graduados as oportunidades são para auditor, analista de administração de banco de dados, analista de operações de segurança, analista de Comunicação, arquiteto, assistente social, engenheiro civil, engenheiro eletricista, estatístico, médico, pedagogo e psicólogo. A remuneração é de R$7.300,39. A carga de trabalho será de 40 horas semanais para todos os cargos. FOLHA DIRIGIDA falou com o sub-procurador do MP-PR, José Deliberador.
Mesmo sem o novo edital publicado, no entando, segundo o sub-procurador, os interessados em realizar o concurso podem tomar como base os conteúdos de Português e Matemática do último concurso realizado em 2010 pela ESPP, levando em conta que poderão ocorrer alterações em alguns pontos do conteúdo programático. "Nos programas de nível básico e médio os conteúdos podem sofrer alguma alteração ou incremento, mas a base de Português e Matemática é relativamente comum aos demais concursos. No nível superior o conteúdo é mais específico e será desenvolvido para novos cargos no decorrer da elaboração do edital", completou.
De acordo com José Deliberador, o quadro de servidores do ministério é composto basicamente por profissionais mais jovens: "O quadro é composto por 687 servidores efetivos, distribuídos na capital e interior do estado. O quadro é relativamente jovem, com poucos profissionais próximos da aposentadoria. A média de idade dos servidores efetivos do MP-PR é de aproximadamente 39 anos, e a média de tempo de atuação no órgão é de 11 anos. Os terceirizados atuam essencialmente nos serviços de conservação e na vigilância e segurança."
O sub-procurador disse que ainda existe uma carência no atual quadro de servidores: "Atualmente existem 180 cargos vagos. Estes cargos estão divididos entre apoio básico, técnico e de profissionais de nível superior. A carência de servidores ainda ocorre, mas atualmente em um grau moderado em relação ao passado. O edital do novo concurso irá definir a quantidade aproximada necessária para atender as demandas, no interior e na capital."
Segundo Deliberador, os servidores do MP-PR, atualmente, recebem além da remuneração, auxílio-alimentação no valor de R$710. Aqueles que têm filhos de até 6 anos matriculados em estabelecimento de educação infantil recebem auxílio pré-escolar num valor de até R$550. Os servidores podem crescer dentro do ministério, levando em conta o plano de carreira do órgão. "Os servidores são avaliados anualmente podendo receber uma progressão na tabela de acordo com o resultado da avaliação", completou.
O sub-procurador do MP-PR encerrou com uma mensagem àqueles que desejam fazer parte do quadro de servidores do ministério e estão lutando por uma vaga. "O Ministério Público necessita de profissionais engajados e com perfil para apoio aos serviços dos promotores e procuradores de Justiça, numa instituição com crescentes demandas de atendimento à sociedade."

Saiba como Fundamentar os seus Recursos


Saiba como Fundamentar os seus Recursos

   Quando está se preparando para um concurso, o candidato deve ficar atento a diversos itens que constam no edital: programa de estudo, prazo de inscrição, data da prova, e um outro item muito importante, e que pode definir sua classificação, o prazo para RECURSOS. Veja dicas de um especialista.
   Em quase todas as seleções, candidatos contestam questões, por discordarem de sua formulação ou do padrão de resposta elaborado pela banca. O advogado Sergio Camargo, especialista em concursos públicos, aconselha que os candidatos só recorram quando tiverem embasamento, e não para tentar ganhar mais pontos. "Quando tiver a certeza de que a resposta apresentada é correta, seja em qualquer tipo de prova, que ela está de acordo com o entendimento dos escritores, com as doutrinas, recorra.
Mas muitos candidatos têm o costume de recorrer de tudo... Eu, quando concurseiro, nunca fiz isso, e hoje como advogado não aconselho ninguém a fazer. Recorrer de tudo, de qualquer, coisa me parece bagunça. Recorrer apenas porque está precisando de pontos eu não concordo", diz.  

  Segundo Sergio, as organizadoras já recebem os recursos dispostas a negá-los. "Como muitos candidatos entram com recursos contra tudo, o que é deselegante, e desmoraliza o próprio concorrente, as bancas tendem a ter uma postura reticente - muitas vezes existe a recomendação para negar tudo, todos os recursos. Alguns candidatos vêm com uma boa justificativa, e tem a sua nota alterada, mas a maioria recorre por recorrer, e o examinador acaba perdendo um longo tempo naquilo". 

  O advogado diz que, no geral, poucas questões são efetivamente alteradas. "A maior parte das questões é mantida, e isso ocorre por dois motivos: incompetência dos candidatos em elaborarem um recurso. E a má vontade das bancas", comenta.

   Na hora de elaborar um recurso o candidato deve ser direto. É o que explica Sergio Camargo. "O examinador não tem paciência para conversa fiada, e percebe quando o aluno está jogando conversa fora. Tem que estar bem fundamentado. E é preciso que o candidato tenha modéstia, muita, ele não precisa agredir o examinador. Os argumentos devem ser apresentados sem constrangê-lo. Opiniões pessoais devem ser evitadas, deve ser uma abordagem bem técnica, objetiva", declara. Candidatos que costumam se alongar muito podem se prejudicar no pedido.

  "A argumentação deve ser curta, tem candidato que adora ficar dando voltas, enchendo linhas, e isso não leva a lugar algum. Quanto maior o texto, mais chance o candidato tem de se enrolar e ter seu recurso ignorado". Sergio Camargo aconselha que se evitem elementos emocionais. "Não importa para o julgador se você estava com algum problema familiar, se estava calor na sala, se se esforçou nos estudos. Repito, o candidato tem que ser técnico e objetivo", diz  

  Em alguns concursos de grande porte, candidatos costumam se mobilizar para enviar recursos contra determinadas questões. Mas é preciso cuidado com essa prática, argumenta Sergio. "As bancas desconsideram recurso padrão, negam tudo que é feito em coletivo. Cada candidato deve ter o seu argumento, não pode existir um recurso padrão". Quando uma questão é anulada, o ponto costuma ir para todos os candidatos. Mas, acredite, não é necessário ser assim. "Quando uma questão é anulada ou o ponto vai para todos os candidatos, ou não vai para ninguém. Em regra, vai para todos. Fica a critério da organizadora", diz. 

  Para o advogado, um dos grandes problemas dos concursos realizados no país é a falta de uma legislação. "Tudo fica a critério da organizadora, não existe lei. O edital é uma norma que, na total ausência da lei, serve como regra. Mas os editais são ruins, fracos, feitos de forma omissa. Juridicamente grande parte dos editais pode ser questionada. O grande problema é o Estado que não regula, não se estrutura normativamente. Já era para existir um estatuto do concurso público no país", afirma.

   Apesar da importância de ter um estatuto, Sergio esclarece que algumas coisas não irão mudar. "Fora as questões de Lógica, Matemática, que são sempre o mesmo resultado; de resto tudo fica como está. No Direito, na Língua Portuguesa, é tudo muito subjetivo. Pode existir a lei do concurso e isso não irá mudar, ao menos no que diz respeito aos recursos, pois são disciplinas muito subjetivas. Mas, teremos regras mais justas, vai estabelecer regras para as bancas", comenta.

  Em alguns editais não consta o item para que os candidatos entrem com recurso, o que é inaceitável para Sérgio Camargo. "Em todos os editais devem constar os prazos e procedimentos para recursos. A banca não pode evitar ou omitir isso. Todo cidadão tem direito à ampla defesa, tem que caber o recurso. Se isso não estiver previsto no edital, o candidato deve e pode entrar na justiça".

  Para Sergio, as bancas não deveriam taxar os recursos. Neste ponto, novamente a falta de uma lei permite cobranças, por vezes, abusivas. "Não tem o estatuto, o projeto se arrasta em Brasília, portanto, elas podem cobrar. Que seja um valor simbólico, nem assim vale. O custo do serviço de eventuais recursos já deveria estar embutido na taxa de inscrição", diz. 

  O advogado deixa um recado para os candidatos. "Se preparem, tenham calma durante a realização da prova, e se forem recorrer, busquem desenvolver uma argumentação técnica, embasada, e da forma mais razoável com o examinador. Não tente provar que ele está errado, e sim que a sua resposta também pode estar correta", finaliza.

Fonte: Folha Dirigida

Disponível em: http://www.gabaritofinal.com.br/2013/08/saiba-como-fundamentar-os-seus-recursos.html



terça-feira, 27 de agosto de 2013

8 Dúvidas comuns sobre concursos públicos


8 Dúvidas comuns sobre concursos públicos

  Quem tem tatuagem, e é aprovado em concurso, pode ser desclassificado? Ter o nome protestado em serviços de proteção ao crédito pode impedir posse? Candidato processado penalmente pode ser nomeado se for aprovado em um concurso? Essas e outras dúvidas são explicadas por um especialista em concurso público.

  Com a decisão do STF (Supremo Tribunal Federal) que obriga os órgãos públicos a contratarem todos os aprovados em concurso público no número de vagas previsto em edital, abriu-se caminho para que concursados exijam suas nomeações na Justiça.
  Para o advogado Sergio Camargo, 40, especialista em concurso público, o próximo passo será exigir das entidades a contratação de concursados para preencher todas as vagas existentes no órgão. Assim, diz Camargo, quem passa em uma vaga de cadastro de reserva, deverá ser automaticamente chamado se houver vagas, sem a necessidade da previsão em edital. A Folha entrevistou o advogado para tirar dúvidas sobre direitos dos concurseiros. Leia a seguir: 


Folha - Quem tem tatuagem, se tiver sido aprovado em concurso público, pode ser desclassificado?
  Sergio Camargo - Não, tatuagem não pode mais eliminar candidatos de certame, por jurisprudência pacífica do STJ (Superior Tribunal de Justiça), e, mesmo que conste no edital do concurso, esta cláusula é nula de pleno direito e deverá ser quebrada pela via judicial. 

O quesito altura mínima, exigido em alguns concursos, pode eliminar um candidato que tenha sido aprovado nas demais etapas?
  Sim, mas a previsão de altura tem de ter relação com as atividades a serem exercidas pelo candidato. Um anão, por exemplo, pode entrar para a Defensoria Pública, mas talvez não entre para a polícia, que exige robustez física. 

Uma pessoa que tenha sido processada penalmente pode ser nomeado se for aprovada em um concurso?
  O STF decidiu através do ministro Celso de Mello que há presunção de inocência. Ou seja, o candidato só não poderá tomar posse, se tiver sido condenado por um juiz. Não pode haver mais mais recurso para tentar sua inocência -- como no caso de ser condenado a 2 anos de prisão ou mesmo de ter de pagar de multa. 

Ter o nome protestado em serviços de proteção ao crédito pode impedir posse?
  O SPC é um indicativo do setor privado para que instituições privadas não dêem crédito àquela pessoa. Para concursos públicos, não é nada. 


É legitimo o exame psicotécnico ser exigido e reprovar?
  É legitimo e é comum. A administração pública pode avaliar a sanidade mental do candidato. O problema é a falta de critérios para analisar o candidato. Apenas classificam como apto ou inapto. O teste é legitimo, mas o edital deve especificar qual técnica será usada para avaliar o candidato e qual será o critério para sua reprovação. 

Os requisitos estabelecidos pelo edital devem ser comprovados no momento de inscrição do concurso ou na posse?
  O STJ entende que os requisitos previstos só devem ser confirmados no momento da posse. Pode não ter diploma na inscrição, desde que o tenha na posse. Se estiver prestes a se formar, por exemplo, na data da posse, pode entrar na Justiça explicando ao juiz que aquele fato (formatura) está prestes a ser consumado. Alguns juízes aceitam adiar a posse, outros não. 


O que acontece caso o candidato não seja considerado pessoa com deficiência após perícia médica?
  Ele perde o beneficio isonômico que pretende igualar ele a partir de sua diferença, ou seja, passa a concorrer com os outros candidatos, sem deficiência, ou pode ser excluído do certame. Há diferentes decisões para o caso. 

Aprovação em cadastro de reserva exige nomeação?
  Hoje o desafio da advocacia é mostrar para o Judiciário que o direito do candidato não é meramente a posse à vaga prevista no edital. É direito à posse dentro da vacância na carreira. Quantas vagas o Estado criou e quantas estão em aberto? O que vale deve ser o número de vagas criadas por lei.
O cadastro de reserva tornou-se, na prática, uma chance de preterir o candidato aprovado. O órgão prevê em edital o cadastro de reserva faz um concurso e não chama ninguém. O direito do candidato deve ser nas vagas omissas da administração.
Depois da decisão do STF sobre a nomeação obrigatória dos aprovados no número de vagas, é o momento de começar a cobrar a nomeação de quem está no cadastro de reserva.

 Fonte: Folha de S. Paulo.

Disponível em: http://www.gabaritofinal.com.br/2013/08/8-duvidas-comuns-sobre-concursos.html

TRT da 5ª Região abre concurso com vagas para Analista e Técnico Judiciário

 

 

TRT da 5ª Região abre concurso com vagas para Analista e Técnico Judiciário


Sob a responsabilidade técnico-administrativa da Fundação Carlos Chagas (FCC), foi divulgado o edital de abertura do concurso público 001/2013 do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT 5), Bahia. A oferta é para o provimento de 14 vagas imediatas no quadro permanente de servidores, bem o como cadastro de reserva. Desse total, uma oportunidade será para pessoa com deficiência.

As vagas estão distribuídas entre o cargo de Analista Judiciário para a Área de Apoio Especializado, nas especialidades de Engenharia (Segurança do Trabalho), Estatística, Fisioterapia, Medicina, Medicina do Trabalho, Medicina - Psiquiatria, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e de Tecnologia a Informação; e de Técnico Judiciário para a Área Administrativa bem como Técnico Judiciário para a Área de Apoio Especializado na especialidade de Tecnologia da Informação.

Mas para fazer parte da disputa, o profissional deve possuir nível médio e superior relacionado à área de interesse, assim como possuir idade mínima de 18 anos e estar quite com o serviço militar (homens) e com a justiça eleitoral.

Os salários previstos são de R$ 4.635,03 para Técnico e de R$ 7.566,42 para Analista e a jornada de trabalho correspondente é de 40h semanais. As atribuições básicas dos cargos encontram-se discriminadas no Anexo I do edital.

Para efetivar a participação no certame, o candidato deve além de atender aos requisitos, realizar inscrição das 10h do dia 5 de setembro, até às 14h do dia 25 do mesmo mês e ano, pelo endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br (em breve será liberado o link direto para o concurso).

As taxas serão de R$ 65,00 para Técnico e de R$ 75,00 para Analista e só poderá solicitar isenção de pagamento, candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo (CadÚnico), que tenham renda familiar mensal igual ou inferior a três salários-mínimos ou, ainda, renda familiar per capita de até meio salário-mínimo mensal. Os pedidos de isenção devem ser feitos de 2 a 4 de setembro de 2013 pelo site do certame.

Será aplicada prova objetiva com 60 questões, de caráter classificatório e eliminatório, bem como prova discursiva - redação, ambas previstas para 3 de novembro de 2013, em Salvador (BA), nos períodos da manhã e tarde, conforme cargo pretendido. Para conhecer o conteúdo programático, basta consultar o Anexo II do certame completo.

A validade do concurso será de dois anos, a contar da data da publicação de homologação do resultado final e poderá ser prorrogadas, por igual período, a critério do TRT 5.


Fonte: PCI

8 ERROS FATAIS no preparo para concursos

 

 

8 ERROS FATAIS no preparo para concursos


Para passar em um concurso público, às vezes, é preciso mais do que força de vontade. A intensa rotina de estudos é essencial, mas há outros aspectos que também devem ser observados. Há vários erros praticados por concurseiros. Estudar sem um plano de estudo a não praticar atividades físicas são alguns exemplos.

“Se preocupar com o preparo emocional somente dois dias antes da prova é um erro, pois não dá para tomar um calmante e correr o risco de adormecer”, explica Alexandre Maia, psicólogo e autor do livro “Preparo Emocional para Passar em Provas e Concursos”.

Para Rafael Sato, coordenador do R2 Cursos Preparatórios, é importante também, por exemplo, conciliar os estudos e atividades físicas. “Principalmente em concursos em que os testes físicos são eliminatórios”, diz.

Confira abaixo outros erros praticados por concurseiros:

1. Aguardar o edital para começar a estudar

A leitura do edital é essencial para que as disciplinas a serem estudadas possam ser listadas. Entretanto, para Sato, esperar não é indicado. “Se você já tem um objetivo, procure os editais passados e já comece a estudar”, explica.

2. Estudar sem focar

Se o concurseiro não sabe qual é seu concurso alvo, Sato aconselha focar, pelo menos, nas disciplinas gerais e estudar bastante. Já que a dúvida está em quais disciplinas técnicas terá que estudar, é preciso dedicar a matérias como português e atualidades.

3. Não ter um plano de estudo

Especialistas são unânimes ao afirmar que planejar e calcular quanto tempo será gasto com cada disciplina são indispensáveis para qualquer interessado em seguir carreira pública.

4. Estudar exageradamente

“É preciso tirar um dia para se dedicar a outras atividades como, por exemplo, esportes e lazer”, recomenda Sato. Para ele, equilíbrio é a chave para passar em um concurso. Ele alerta que dependendo do tipo de concurso, as atividades físicas precisam de dedicação, assim como os estudos.

5. Estudar mais as matérias que gosta

Odeia estudar informática? Ou direito penal? E, por isso, se esquiva delas na hora de estudar? Para Flávio Martins, diretor pedagógico dos cursos preparatórios para carreiras jurídicas do Damásio Educacional, o concurseiro tem que fazer o contrário: dedicar mais nas matérias que não tem conhecimento e que são mais difíceis, na opinião do concurseiro.

6. Estudar pensando a curto prazo

Alguns editais de concursos públicos demoram anos para serem divulgados, por isso para Maia, é preciso aprender a estudar pensando no longo prazo. “É preciso procurar técnicas de resumo e revisões para que o conteúdo não seja esquecido após um tempo”, ensina.

7. Não revisar o conteúdo estudado

Para Martins, ninguém é capaz de assimilar todas as matérias de uma vez. Para muitos, estudar um assunto de cada vez pode ser vantajoso, mas sem a revisão, este conteúdo não será lembrado depois de meses.

“Ele vai ler, ler e ler, mas aquela matéria que ele estudou no começou do ano ele não se lembrará sem uma revisão frequente”, diz Maia.

8. Não se preparar emocionalmente

“É preciso ter uma maratona de estudos e uma maratona emocional”, afirma Maia. Para ele, os concurseiros, principalmente os iniciantes, cometem o erro de só se preocuparem em estudar. “Na hora da prova, ele fica tão nervoso que não consegue se lembrar do que estudou nos últimos meses”, afirma.

Por isso, ele recomenda técnicas de respiração e atividades físicas que podem ajudar tanto no preparo emocional quanto nos estudos.

Fonte: Exame.com

Exames Físicos de editais da PF são apontados como discriminatórios pelo MPF - DF

Exames Físicos de editais da PF são apontados como discriminatórios pelo MPF - DF

Foi publicada na última sexta-feira, 23 de agosto de 2013, na página eletrônica do Ministério Público Federal no Distrito Federal (MPF/DF), notícia na qual o órgão acionou a Justiça com o objetivo de impedir a eliminação de candidatas aos concursos da Polícia Federal (PF) na fase do exame de aptidão física - teste em barra fixa na modalidade dinâmica.
O MPF ativou as autoridades por considerar o requisito discriminatório e inconstitucional, já que existem diferenças entre a potência muscular de homens e mulheres. A ação está complementada com estudos e pareceres técnicos de especialistas que demonstram a inadequação do que é solicitado atualmente nos certames em questão.
O alvo da ação são os atuais certames voltados ao provimento de Escrivão, Perito e Delegado, que têm provas de capacidade física marcadas para os dias 14 e 15 de setembro de 2013.
Por meio de medida liminar, o MPF solicita que o exame seja realizado na modalidade estática, que requer tempo de suspensão, ao contrário da dinâmica que exige flexões sucessivas. Essa modalidade já é aplicada em concursos como os da Polícia Rodoviária Federal, Polícia Civil do Estado e Corpo de Bombeiros Militar do Estado.
A ação será julgada pela 2ª Vara Federal do Estado e o número do processo é o 0046100-76.2013.4.01.3400.



Divulgada a relação de inscritos no Concurso da Câmara de Vereadores de Araucária/PR

Divulgada a relação de inscritos no Concurso da Câmara de Vereadores de Araucária


segunda-feira, 26 de agosto de 2013

Testezinho de raciocínio lógico.


                                                                  Qual a sequência?




COMISSÃO APROVA PROJETO QUE GARANTE DIREITO À NOMEAÇÃO EM CONCURSOS PÚBLICOS.

COMISSÃO APROVA PROJETO QUE GARANTE DIREITO
 À NOMEAÇÃO EM CONCURSOS PÚBLICOS.

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público da Câmara aprovou proposta (PL 6582/09) que garante o direito à nomeação dos candidatos aprovados dentro do número de vagas em concursos públicos federais. Proposta fixa em lei decisão já tomada pelo Supremo Tribunal Federal.
De acordo com o projeto, as nomeações deverão ocorrer antes do fim da validade do certame e terão de respeitar a LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal), que impõe limites às despesas públicas com pagamento de pessoal, e o Orçamento da União.

O STF (Supremo Tribunal Federal) já determinou, ao julgar diversos recursos, que o candidato aprovado dentro das vagas tem direito subjetivo à nomeação, e não apenas expectativa de direito. Esse entendimento, porém, ainda não está previsto em lei – objetivo do projeto aprovado.
A proposta também determina que os editais dos concursos federais indiquem o número exato de vagas a serem preenchidas e a localidade a que se destinam, quando for o caso.

O projeto tramita em regime de prioridade e ainda precisa ser analisado pela CCJ (Comissão de Constituição e Justiça).

Concursos para cadastro serão proibidos

Outra novidade do projeto é a proibição de concurso público que tenha como único objetivo formar um cadastro de reserva, sem que haja previsão para contratação dos aprovados.

O texto também determina que, se um candidato aprovado desistir de tomar posse, o candidato subsequente deve ser nomeado imediatamente.

Estatuto do Concurso Público

A diretora-executiva da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos, Maria Thereza Sombra, manifestou apoio à proposta.

"Há dez anos tramitam, no Senado e na Câmara, projetos de lei sobre os concursos públicos. Finalmente, agora, um foi aprovado", disse.

Maria Thereza acrescentou que os concursandos lutam por um Estatuto do Concurso Público, que normatize os certames. "Hoje, cada banca examinadora e cada órgão público faz o que quer", apontou.

De acordo a dirigente, a associação defende a definição de um prazo de 120 dias entre o lançamento do edital e a realização da prova. O objetivo é dar tempo para que o candidato se prepare melhor.

Fonte: http://www2.camara.leg.br/camaranoticias/noticias/ADMINISTRACAO-PUBLICA/449443-TRABALHO-APROVA-DIREITO-A-NOMEACAO-DE-CANDIDATO-APROVADO-DENTRO-DAS-VAGAS-EM-CONCURSO.html

Concurso Público para a Ancine, Agência Nacional de Cinema

ANCINE - Saiu edital para nível superior! Até R$10.392 mensais.

Concurso Público para a Ancine, Agência Nacional de Cinema
E a semana começa com novidades para os concurseiros. Foi publicado, no DOU desta segunda, dia 26 de agosto, o edital do concurso da Agência Nacional do Cinema (Ancine), organizado pelo Cespe/UnB e com a oferta de 69 vagas de nível superior da autarquia. A seleção visa a preencher 28 vagas de analista administrativo e 41 de especialista em regulação da atividade cinematográfica e audiovisual, com remuneração de R$9.636,20 e R$10.392,20, respectivamente, incluindo o auxílio-alimentação, de R$373. As oportunidades são para atuação no Rio de Janeiro, onde serão aplicadas as provas. Há oportunidades para graduados em qualquer área e também para formados em áreas específicas, como Tecnologia da Informação e Engenharia Civil.

As inscrições estarão abertas a partir da 10h de 2 de setembro, com atendimento até o dia 23 do mesmo mês, no site do organizador. As taxas são de R$95 (analista) e R$105 (especialista). A avaliação compreenderá provas objetivas e discursivas, marcada para 3 de novembro. Os candidatos a ambos os cargos terão ainda avaliação de títulos e, no caso, de especialista, passarão por curso de formação. O concurso terá validade inicial de dois anos, que poderá ser prorrogada uma vez, pelo mesmo período. O regime de contratação será o estatutário, que garante estabilidade.

Concursos abertos nesta semana

Concursos abertos nesta semana

Muitos concursos encontram-se abertos em todo o Brasil no decorrer desta semana, resultando um total aproximado de 36.241 vagas. Há oportunidades para candidatos de todos os níveis escolares, com ou sem experiência. Para esta semana, os destaques são os concursos da ANCINE, INSS, Banco Central e Exército.

ANCINE

A Agência Nacional do Cinema (ANCINE) acaba de publicar o edital do seu concurso público. A demanda é de 69 vagas, sendo 28 para Analista Administrativo e 41 para Especialista em Regulação da Atividade Cinematográfica e Audiovisual. O salário inicial pode chegar a R$ 10.019,20. As inscrições serão realizadas do dia 2 até o dia 23 de setembro de 2013, na página do CESPE/UnB.

BACEN

O Banco Central do Brasil (BACEN) liberou o aguardado edital de concurso publico, destinado ao preenchimento de 500 vagas para Analistas (400) e Técnicos (100). O salário inicial oferecido varia de R$ 5.158,23 a R$ 13.595,85 e o edital já prevê reajuste a partir de janeiro de 2014. Para participar, é preciso ter nível médio completo ou nível superior em qualquer área. As inscrições serão recebidas até 9 de setembro de 2013, pela página do CESPE/UnB.

INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social – INSS recebe até 13 de setembro inscrições para o seu novo concurso. A oferta é de 300 vagas para o cargo de Analista do Seguro Social, com a exigência de nível superior nas seguintes áreas de formação: Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Administração, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia de Segurança do Trabalho, Arquitetura, Tecnologia da Informação, Pedagogia, Psicologia, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Terapia Ocupacional, Fisioterapria e Letras. As inscrições serão realizadas pelo site da Funrio (www.funrio.org.br).

Exército

O Comando do Exército realiza concurso para admissão ao Curso de Formação e Graduação de Oficiais da Ativa e da Reserva de Segunda Classe do seu quadro de Engenheiros Militares, de 2013/2014. São ofertadas 98 vagas e para participar, os interessados devem preencher o formulário de inscrição de forma eletrônica, no site www.ime.eb.br, até o dia 02 de setembro de 2013.

Polícia Civil - DF

Nas polícias civis, há chances abertas em duas regiões do Brasil: no Distrito Federal e no estado do Rio de Janeiro. No primeiro certame, a oferta é de 398 vagas para os cargos de Agente e Escrivão de Polícia (nível superior), cujo salário é de até R$ 7.890,05. As inscrições para o certame da PCDF acontecem até 26 de agosto de 2013 para Escrivão, e de 30 de setembro a 14 de outubro de 2013 para Agente, na página do CESPE/UnB.